Emotions in Leadership
🎙️ Emotions in Leadership – Der Podcast über Führung mit Gefühl, Haltung und psychologischer Sicherheit
mit Christoph Theile & Jochen Peter Breuer
Führung verändert sich. Und mit ihr die Erwartungen an Führungskräfte: Es geht nicht mehr nur um Zahlen, Strukturen und Strategien – sondern um Menschen, Emotionen und echte Verbindung.
Kurz: Um das, was unter der Oberfläche wirkt.
In „Emotions in Leadership“ sprechen die beiden Autoren und Leadership-Experten Christoph Theile („Denken wir noch oder fühlen wir schon“) und Jochen Peter Breuer („Leadership beyond business“) über das, was moderne Führung heute wirklich ausmacht:
👉 Emotionale Souveränität
👉 Vertrauen und Verbindung
👉 Psychologische Sicherheit als Grundlage für Leistung und Innovation
Mit klarem Blick, praktischer Erfahrung und inspirierender Tiefe geben sie Impulse, wie Führung menschlicher, wirksamer und zukunftsfähiger gestaltet werden kann.
Jede Folge lädt ein zum Umdenken, Mitfühlen und Mutigsein – für Führungskräfte, HR-Profis, Coaches und Entscheider:innen, die wissen: Führen beginnt innen.
🔹 Fundiert, nahbar, mit Haltung – und mit ganz viel Herz für Menschen.
Emotions in Leadership
#24 Der Tanz der Führung: Armand Sohet, Personalchef von Sulzer, über Leadership und Talente
Folge 24: Armand Sohet, Chief Human Resources Officer und Chief Sustainability Officer bei Sulzer
Jochen Peter Breuer empfängt in diesem Podcast Armand Sohet, einen Vollblut Personaler mit langjähriger Führungserfahrung. Diesmal geht unsere Folge vierzig Minuten.
Jochen Peter Breuer spricht mit Armand Sohet darüber...
- war für ihn gute Führung ausmacht
- das die besten Teamleader Ehrgeiz haben und sich dabei selbst zurücknehmen
- wieso ein Ziegel ein perfektes Bild für innere Haltung von Führungskräften ist
- was es bedeutet, die Extra-Meile zu gehen
- wie wichtig es ist, in der Führung zu vereinfachen
- wie wichtig der Blick auf Talente im Unternehmen ist
- wie man Manager zum Tanzen bringt
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Nadja Kahn & Christoph Theile „Denken wir noch oder fühlen wir schon?“
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