Emotions in Leadership
🎙️ Emotions in Leadership – Der Podcast über Führung mit Gefühl, Haltung und psychologischer Sicherheit
mit Christoph Theile & Jochen Peter Breuer
Führung verändert sich. Und mit ihr die Erwartungen an Führungskräfte: Es geht nicht mehr nur um Zahlen, Strukturen und Strategien – sondern um Menschen, Emotionen und echte Verbindung.
Kurz: Um das, was unter der Oberfläche wirkt.
In „Emotions in Leadership“ sprechen die beiden Autoren und Leadership-Experten Christoph Theile („Denken wir noch oder fühlen wir schon“) und Jochen Peter Breuer („Leadership beyond business“) über das, was moderne Führung heute wirklich ausmacht:
👉 Emotionale Souveränität
👉 Vertrauen und Verbindung
👉 Psychologische Sicherheit als Grundlage für Leistung und Innovation
Mit klarem Blick, praktischer Erfahrung und inspirierender Tiefe geben sie Impulse, wie Führung menschlicher, wirksamer und zukunftsfähiger gestaltet werden kann.
Jede Folge lädt ein zum Umdenken, Mitfühlen und Mutigsein – für Führungskräfte, HR-Profis, Coaches und Entscheider:innen, die wissen: Führen beginnt innen.
🔹 Fundiert, nahbar, mit Haltung – und mit ganz viel Herz für Menschen.
Emotions in Leadership
#22 Effizienz im Wandel: Wie Blaudominante erfolgreich Veränderungen meistern
Folge 22: Der Analyzer im Change
Was brauchen Mitarbeitende, die eine Präferenz für den blauen Effizienz-Algorithmus haben, wenn ein Change ansteht?
In diesem Podcast hören Sie:
· Veränderung ohne Agenda? Geht nicht!
· „Agilität“, „Sprints“ – was bringt das denn?
· Vorausschauen ist nicht gleich Vorausschauen
· Der Spaß-Faktor im blauen Algorithmus: Probleme voraussehen
· Ohne „blau“ keine industriellen Prozesse
· Die „Ordnung“ wird „UN-Ordnung“
· Wie „Dailys“ in einer Behörde eingeführt wurden
· Es funktioniert!
· Was Rotdominante (und Franzosen) in Deutschland zum Wahnsinn treibt
· Beispiel: das perfekteste Auto der Welt – passt in keine Garage mehr
· Was Blaudominante unbedingt brauchen, um einen Change zu adoptieren
· Das „Geht-nicht“-Syndrom und was es hervorruft
· Es geht zunächst langsam, aber dann wird umgesetzt
· Wie man in der Blaudominanten Welt Vertrauen schafft
· Das „Zauberwort“ mit dem man den blauen Effizienz-Algorithmus schlagartig beruhigt und Vertrauen schafft
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